“很多工程胎涨完价，还是亏损。工厂不开工，工人就留不住。”他无奈地说。据轮胎世界网了解，当前，轮胎企业对市场的预期，普遍悲观。此次沟通调研期间，几乎所有人都认为，如今的市场对于轮胎企业人才流失严重的现象，有半数受访者认为，工资太低是根本原因。37%的受访者表示，很多轮胎企业员工是因为找不到发展空间，才选择离职另寻出路。另有1
一、为什么轮胎厂留不住人了
(｀▽′) 答案如下：双星轮胎留不住工人是因为工资低此次调查结果显示，参与投票的大多数人认为，轮胎业招工难仍将延续；工资水平低、企业偏远等问题，成为企业招揽人才的最大障碍。年轻人不愿从事轮胎行业“轮胎行业的吸引力严重不足，
二、轮胎厂累不
第三种、工作分配不合理，尤其是权责不匹配，导致不得不完成超量的工作，只能加班——比如，因为“部门弱势、领导无能”而不得不承担本应该别的部门负责的工作，或者因“溜须拍马的员工1、好的工厂都是不会招人的，经常招工的工厂不用猜都是垃圾厂，劝大家擦亮眼睛不去试，直接让它倒闭算了。2、你们不知道内幕，天天招工就是天天挤走新人员，刚来的人员哪里脏哪里累
三、轮胎工厂被爆出不为人知的秘密
接下来，小邦就为大家整理了以下几点，也是轮胎店主想留住人需要特别注重的几点：1.店主自身魅力和发展业务能力轮胎店主需要给你的员工希望，并且有把轮胎店生轮胎店招不到人背后的原因轮胎店在发展，要扩张，人才培养和引进是最困扰老板的问题，表面上缺的是人才，实际缺的是一套引进和管理人才的机制。社会上对轮胎店普遍的认识是环境差、
