第一，有些公司所生产的产品的加工过程是保密的，受法律保护的，国家法律规定其参与工作人员禁止在上班时间使用手机第二，可工作手机还具有工作轨迹的记录功能。针对销售人员的日常行为，红鹰工作手机可以实时跟踪和记录相应的轨迹，了解销售跟情况，实现销售跟踪记录和客户数据的云备份。无论是微
∩△∩ 地质勘探队员法律分析：上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产
如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法；如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为。一、进看守所手机要如何处理小编查了一下相关信息看到，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。《中华人民共和
●ω● 还有一部分就是保密隐私原因而要求收手机。如果能接受其实问题不大，如果不能接受可以及时换工作。上班需要上交手机，为什么那么多人选择辞职第一，上班时间必须把手机锁到柜子里。北京华瑞盈富实业发展有限公司第二，取消了公司之前的下午茶项目。第三，将原本的双休改为单休。或
同时，沈律师还表示，单位在暂时保管手机期间，也应当安排专人专责对手机进行保管，如果因保管不当或第三方原因造成手机损坏的，应对此进行赔偿。此外，如果上班玩1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。
